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行政院長毛治國今天表示，今年來台觀光客人次將可突破1000萬，另鼓勵民眾利用政院近期推出的「教育部主辦首屆「臺奧高等技職教育論壇」今天(9號)在國立臺北科技大學開幕，有來自奧地利聯邦科學研究部教育主管及學校校長來臺交流，會中也由奧地利2所專業高等學院（茵斯布魯克管理金管會全力打亞洲民進黨總統當選人蔡英文昨參訪物聯網(IoT)產業，並宣示要宏達電(2498-TW)因近期股價波動過度劇烈，自18日起降低融資比率1成及提高融券保證金1成，周五仍是交投熱絡，盤中震盪小翻黑，終場收113元，中國大陸內需市場趨緩，太陽能多晶矽晶圓與電池價格急遽滑落，市場對產業景氣反轉疑慮加深，衝擊太陽能類股股價紛紛走跌，進而影響太陽能廠現金增資計畫受挫。
太陽能電池廠茂迪去年8月董事會即決議辦理5000萬股現金增資，籌得資金將償還銀行借款，現增案今年1月13日獲金管會同意申報生效。
只是茂迪今年來股價表現不佳，至25日股價大跌新台幣9.9元，跌幅達21.9%。
茂迪為避免貿然訂價發行損及股東權益，代書貸款台中同時考量認購人投資意願，決定延長現增募集期限；茂迪訂現金增資認股基準日為4月19日，原股東及員工股款繳納期間為4月21日至27日。
另一太陽能電池廠新日美國升息步伐放緩，美元轉趨弱勢，今天新台幣匯價開高走高，終場以32.425元兌1美元作收，匯價連3升並創逾5個月新高，台北與元太外匯經紀公司總成交量10.4億美元。
外匯交易員表示，上週美國聯準會（Fed）官員釋出美國可能升息的訊息，導致國際美元走強。但聯準會代書貸款台中主席葉倫（Janet Yellen）昨天發表偏鴿派的談話，「重重打了上週那些官員的臉」，也終結近日美元強勢走勢。
外匯交易員指出，今天亞洲貨幣普遍走升，也帶動新台幣匯價攀升，午盤後一度勁揚逾4角，來到32.260元波段新高價位。尾盤央行依例進場調節，升值仍達2.7角，終場以32.425元兌1美元作收，創去年10月20日以來、逾5個月新高價位。
「這波資金行情仍未退潮！」匯銀人士表示，外資今天持續大舉買超台股新台幣147.7億元，資金仍大幅流入台灣資本市場，有助推升台灣股匯市行情，加上適逢季底出口商拋匯作帳旺季，在美元後市看貶的情況下，出口商可能加大拋匯代書貸款台中力道，新台幣持續升值的機率不小。
新台幣兌美元今天開盤價為32.429元，最高32.260元、最低32.429元，尾盤收32.425元，升值2.7角。多為非連鎖型態的中小企業，在整體經營環境日益複雜，消費者生活型態與需求模式改變之際，產業的挑戰包括技術與人才、設計、行銷通路等。
他說，經發局一方面持續推廣「誠實標示」金飾，另一方面促動產學合作，經由多重媒合（設計、生產、販售）推進金銀珠寶產業上下游合作，誘發產業活力及能量，帶動整體商機。
全國貴金屬監督委員會新北市召集人林正雄表示，新北市近年積極推動「誠實標示」金飾，至今已成功新增20家以上加工商、上代書貸款台中游供應商加入誠實標示行列，目前有500家新北市銀樓業者販售誠實標示金飾，今年特別邀請黎明技術學院進行走秀，展示誠實標示金飾年度新品，初估可達成誠實標示金飾採購成長2成以上，採購金額達2億元以上。
新北市金銀珠寶商業同業公會理事長陳德國表示，民眾對銀樓業者多持有傳統刻板印象，然而工藝技術不斷精進，產品設計持續追求創新，銀樓金飾也能呈現時尚美感，同時兼具時尚與保障，歡迎民眾至新北市銀樓店家選購。
他表示，台灣有故宮有美食、到處有WiFi這些都是世界性的賣點，連騎自行車也世界知代書貸款台中名，今年10月底舉辦的「台灣自行車登山王挑戰」，路線從花蓮的「七星潭」海邊出發，一路來到「台14甲線」公路的最高點「武嶺」，不僅是世界5大高難度自行車挑戰賽，具國際知名度，每年更吸引奧林匹克級等世界一流的選手來比賽，這是台灣觀光多面向發展所創造出來的成果。
毛治國指出，今年旅展一大特色是搭配「提振消費措施」，也就是政府對於國人住宿旅館、前往遊樂區或乘坐交通工具等都有補貼，希望除了政府補貼，相關業者也提出優惠措施，共同嘉惠消費者，讓國內旅遊業者大發利市。
交通部則指出，近期行政院提出「提振消費措施」，觀光局配合針對國民旅遊市場，推出多樣化補助優惠措施與優惠套裝行程，包括國內旅遊住宿、主題樂園、公路客運10大精采旅遊路線、高鐵假期套裝行程等，希望在透過「台北國際旅展」，加大國內旅遊消費乘數效應，帶動國內整體經濟成長。出口連9黑，經濟部今天說，近期國際油價反彈，加上去年第4季油價明顯走低，有利石化產品出口回復，而歐美年底採購旺季將至，帶動出口擴增，未來貿易表真是好事多磨，外電報導，儘管鴻海(2317-TW)董事長郭台銘希望能盡快敲定投資夏普(6753-JP)一案，但是2月底的或有負債讓鴻海有所警惕，不希望還有其他意外，因此希望能好好清查夏普的所有帳目之後再行簽約。
至於鴻海則表示，與夏普並無設定簽約日期。雙方都努力在實際可行的原則下，盡快達成令人滿意的協議。
日本經濟F-勝悅今年雙色雙密鞋新鞋款，今年第二季將正式出貨給愛迪達(adidas)，法人估計單季獲利有機會挑戰新高。圖為副總裁陳圖炎。(鉅亨網記者張旭宏攝)
F-勝悅(1340-TW)今(25)日參加證交所業績發表會，公司表示，今年雙色雙密鞋新鞋款，今年第二季將正式出貨給愛迪達(adidas)，由於產品毛利率達50%以上，法人估計單季獲利有機會挑戰新高。
F-勝悅去年營收為31.98億元，年增3.34%，稅後淨利8.62億元，年減7.64%，每股盈餘7.51元，公司指出，去年獲利下滑在於中國內銷市場不振，隨著今年新產品推出，加上毛利率高達5成，法人估計今年獲利將重回高峰的水準，有機會再賺上1個股本。
F-勝悅去年和愛迪達敲定合作開發案，攜手進行雙色雙密鞋底的新款沙灘拖鞋開發，清明連假將至，果然在「長假魔咒」發威下，本週油價止跌「起漲」，開車族加油要「卡緊」。中油公司今(27)天宣布，自明(28)天凌晨零時起，汽、柴油每公升調漲0.2元。由於各產油國將在4月中召開凍產協議，美國鑽油井平台數持續銳減，以及美國原油庫存增加、美元走強等因素交互影響，國際油價呈現漲多跌少走勢。而4月桶裝瓦斯價格預估每公斤將調升0.3元，中止連續3個月下跌，天然氣每度則可能貴0.2元。
中油調漲後，92無鉛汽油每公升21.4元、95無鉛22.9元、98無鉛24.9元，超級柴油則為18.8元；台塑已於26日提前宣布從明天凌晨1時起同幅調漲，92無鉛汽油每公升21.3元、95+無鉛22.8元、98無鉛25.1元、超級柴油18.5元，實際油價仍以各加油站公告為準。
　　石油輸出國組織(OPEC)和其他產油國即將在4月中召開凍產會議，加上美國石油服務公司貝克休斯公布，截至3月25日當週，正在運作中的原油鑽井平台減少15個來到372個，總鑽井平台數量減少12個至464個，創下2009年11月20日以來新低點，帶動國際原油價格喊漲。
　　不過，美國能源情報署(EIA)公告，結算至3月18日當週，商業原油庫存暴增940萬桶至5.325億桶，創歷史新高，年增14.1%。同時市場預期，油市供給過剩現象至少會再持續2年，而美國聯準會(Fed)4月升息機率升高，帶動美元走強，促使國際油價承壓走跌。結算至上週末，紐約5月期油每桶落在39.46美元，當週下挫1.84%；倫敦布蘭特5月期油每桶以40.44美元作收，全週回落2.65%。
　　中油公司退休金要怎麼存才能支付未來舒適的晚年？舒適的生活牽涉到個人的價值觀與生活規劃，一般來說，合理的所得替代率是70%（所得替代率：退休後第一年的所得÷退休前一年的所得）。而在現行的社會制度架構下，白領、藍領勞工的退休金要如何的計算？

目前的勞工退休金制度有三層
政府負責第一層勞保，企業負責第二層勞退，不夠的部分第三層由個人負責。以目前勞保的不良設計讓勞工繳少領多，潛在負債讓這個制度一定破產，變成標準的「龐氏騙局」。勞保財務每三年精算一次，今年2月份最新精算報告已有初步結果，勞保基金將在2019年入不敷出，2027年破產，和上回精算結果相同。

社會保險包羅萬象，非常複雜。這裡先不考慮國保年資或其他複雜的狀況，只提供勞保勞退最基本的退休金計算概念。如果你的狀況比較特殊，可到勞動部勞工保險局網站試算或請教理財規劃顧問。
(吳家揚製圖，文中1~7項說明)
(I) 勞保老年給付標準

勞保可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均月投保薪資」為計算標準，有3種情境。請領時才決定採用新制或舊制，不需要現在決定。

勞保新制可分為「老年年金給付」（1）和「老年一次金給付」（2）。（1）優點是有展延年金（延後領，每年增加4%，最多增加20%）和減額年金（提早領，每年減少4%，最多減少20%）的功能，且投保年資不會浪費。但舊制「一次請領老年給付」（3），投保年資有可能浪費掉，且給付金額固定。

若選「新制老年年金給付」到死亡時請領的退休金額比選「舊制一次請領老年給付」少時，還有保證領回差額的「差額給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多，照顧老年生活，也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠，實際上反而增加政府長期財務風險，像現在一定會破產。

（1）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年年金給付（年資大於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A：平均月投保薪資*年資*0.775%+3000（元）
公式B：平均月投保薪資*年資*1.55%（元）

以公式A或B計算，擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者，選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整，每個人調整年度會不同，自己要精明且要試算。

（2）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年一次金給付（年資小於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

公式：平均月投保薪資*年資（元）

（3）民國98年1月1日以前投保者，可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者，為一次請領老年給付，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者，勞保給付計算方式回到（1）或（2）。

公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】*平均月投保薪資（元），「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為：43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為：43900*50=2195000元。

勞保新制（1）（2）給付要件，請領年齡逐年提高（每2年提高1歲）：
（1）和（2）：46年次（含）以前為60歲，而51年次（含）以後為65歲。
（1）增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定：合計滿15年，年滿55歲並辦離職退保者，不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付（3）要件：
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制，未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後，無法變更。

（4）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內，通常為6%，個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（5）民國94年7月1日以前投保者，為勞退舊制，適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式：【（1~15年年資）*2基數+（16年以後年資）*1基數】*平均月工資（元），最高45基數。

勞退新制（4）（6）給付要件：

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。

勞退舊制（5）給付要件：

依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元，基本上也分兩大區塊。

（6）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內，最好是6%，可以將退休金帶著走，且免繳所得稅。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（7）個人投資理財規劃，可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事，連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險：長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險，都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示，以平均值而言，第一層勞保所得替代率約24%，加上第二層勞退所得替代率約16%，政府和企業提供的所得替代率大約40%，自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%，可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止，個人專戶人數1014萬餘人，自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低，目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後，所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕，未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用，適當承受投資風險。不管薪水高低，平時勞退自提6%也要善用，退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時，都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去，確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題，但時空環境變了，如果一開始就算得剛剛好，但退休前後發現勞保勞退基金正要破產，退休金遠遠不夠用時，來不及了，晚景悽慘。舉例來說，51年次的勞工，勞保新制給付要件是65歲，萬一2027年剛好勞保基金破產，一毛錢都領不到。

行政院核定：今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元，平均勞工每個月需要多繳38元保費，企業多繳133元，退休後可以月領2萬1297元，較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已，沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法，不是破產清算，全部或部分重來，就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是，暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利，才能真正保障退休後生活無虞，過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢，也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以，到頭來不管願意不願意，要或不要，存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」，作為行政機關當然要遵守，一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。華航今天與成大簽署合作，開辦「民航學分學程」，華航總經理張有恒將親自教授「航空業經營與管理」。
因應全球航空產業人才需求持續擴張，華航董事長孫洪祥、總經理張有恒以華信航空董事長身分，今天分別與成功大學簽署「航空人才培育策略合作框架」備忘錄。全台放無薪假人數持續攀升，華映開出面板業，無薪假的第一槍，面對景氣寒冬，科技廠憂心忡忡，不過在台積電運動會場上，董事長張忠謀，不但高喊愛員工，更直接做出承諾，他說，不裁員，2015年分紅加碼，而且2016年4月照常加薪，這也讓員工樂的直喊，董事長，我愛你台北市就業服務處今天表示，29日到31日在各區就業服務站舉行企業徵才，包括保全業、服務業和餐飲業，薪資26K到35K，共181個職缺。
就業服務處表示，本次徵才企業有寶雅國際、微風廣場、正莊公司、東京都保全與天鷹保全等。
就服處說，其中薪資不錯的職缺，有銷售服務業的寶雅國際，釋出薪資3萬5000元的儲備店長一職；天鷹保全的機動保全儲備幹部，薪資33K到34K；東京都保全釋出機電維護員職缺，薪資32K到33K，都是可把握的工作機會。
現場徵才時間為29日下午在頂好就業服務站、景美就業服務站；30日下午在頂好就業服務站、景美就業服務站與西門就業服務站； 31日下午在承德就業服務站、西門就業服務站、信義就業服務站等。
求職者可針對適合且有興新日光能源科技(3576-TW)轉投資太陽能系統整合公司永旺能源積極佈局全球太陽能電廠事業，今年更將觸角延伸至中南美洲市場，是台灣第一個在多明尼加共和國(Dominican Republic) 建置太陽能系統的廠商，第一階段34MW完工後，就成為多明尼加共和國最大，也是中南美洲加勒比海地區最大的太陽能電廠。
永旺指出，多明尼加Monte Plata專案總建置量為67MW，總投資額約1.1億美元，第一階段34MW完工後，成為多明尼加共和國最大，也是中南美洲加勒比海地區最大的太陽能電廠。這個案子是台灣廠商於當地最大規模之單一投資，因此得到當地政府的關注與重視。
永旺說，這個專案完全由國際金融機構及私募基金提供財務融資，顯示永旺太陽能系統專案融資已達資金全球化。此案同時採用新日光集團自製的太陽能模組，第一階段共計使用約132000片，每年可產生5047萬度(千瓦小時)的乾淨電力，除創造每年約800萬美元的電費收入，且預計每年可減少超過35729噸的二氧化碳排放量。

多明尼加共和國在很大程度上仍是依賴石化燃料來發電，但因為多明尼加地處熱帶地區，具有長年日照充足的天然優勢，非常適合太陽能電廠的興建。這座電廠預計將使多明尼加共和國目前的太陽能發電比重大幅增加5倍。

新日光暨永旺能源董事長林坤禧表示，永旺Monte Plata專案的成功，是業務全球化與在地化的重要里程碑之一，不僅壯大在中南美洲市場版圖，提高當地就業人口，更大幅提高多明尼加共和國再生能源發電的比重，是互惠雙贏的展現。未來也將循這個成功經驗，持續拓展太陽能到全世界。

永旺表示，近年來除持續深耕台灣與日本市場外，2013年在美國印第安那波里斯市興建25.5MW「全球最大機場太陽能電廠」，2014年於英國曼徹斯特興建6.8MW「英國最大分散式住宅屋頂型太陽能系統」專案，太陽能電廠觸角橫跨亞洲、歐洲、北美及拉丁美洲。

永旺執行長蘇元良說，作為一個全方位的再生能源系統整合商，永旺的策略是「佈局全球化」、「資金在地化」、「營運管理全球化」及「人才國際化」，也就是所謂的4G (Global Deployment、Global Financing、Global Management and Global Talents)；截至2015年底累積全球電廠發電規模已達到76MW，今年規劃將再跨入中東及非洲地區，建置量將呈現倍數成長。

台積電董事長夫人張淑芬：「我是說真話啦！」

對抗中國紅色浪潮來襲，台積電靠著過人技術，仍能在一片不景氣的環境下，穩穩賺，也讓員工心甘情願上下齊心一塊繼續拚。
華航表示，華航、華信與成大將共同開辦「民航學分學程」，提供專業師資，傳承業界知識與實務經驗，培育台灣航空管理人才。
張有恒曾擔任過成大管理學院院長，也將在開辦的「民航學分學程」中，教授「航空業經營與管理」，另有其他華航、華信主管參與其他課程授課。
華航表示，學生修畢學程認可的24學分課程，經校方審查通過相關資格認證後，將獲頒「國立成功大學民航學分學程證明書」，強化未來投身航空產業的就業競爭力。
華航集團長期致力推動飛航、修護、運務、觀光管理等多元產學合作計畫，長期培養國內航空人才，自2010年起擴大合作範圍，陸續與淡江大學、逢甲大學、台北科技大學、雲林科技大學、虎尾科技大學等不同領域學校建教及產學合作，這次首度與成大攜手。

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