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<房貸試算 excel/p>出口連9黑，經濟部今天說，近期國際油價反彈，加上去年第4季油價明顯走低，有利石化產房貸試算 excel品出口回復，而歐美年底採購旺季將至，帶動出口擴增，未來貿易表真是好事多磨，外電報導，儘管鴻海(2317-TW)董事長郭國安基金宣布退場，並宣示賣紅不賣黑，引發台股上漲恐有壓力，不過台股在電子權值股台積電及鴻海領軍止穩下，指數呈現緩步走高，加上汽車零組件等相關類股依然吸引強勁買氣，終場指數上漲54.17點，以8568.65點作收，成交值則萎縮到747.準副總統陳建仁今(7)日表示，亞洲矽谷計畫除了加強在地發展外，也將朝向國際，並且成立亞洲人才研發創新交流中心，讓台灣成為亞太新樞紐，更具競爭力。
陳建仁今天出席桃園市政府所主辦的「2016前瞻亞洲矽谷，提升台灣競爭力」房貸試算 excel高峰論壇，桃園市長鄭文燦與產官學界代表數百人一同參與盛會。陳建仁在論壇中表示，亞洲矽谷計畫除了加強在地發展外，也將朝向國際，成房貸試算 excel立亞洲人才研發創新交流中心，讓台灣充滿更強競爭力，其中包括強化物流網與供應鏈的連結，讓台灣在朝向國際時，成為亞太新樞紐。
陳建仁指出，桃園在台灣產業發展的地理非常重要，而鄭文燦上任市長後對桃園各項產業的推動值得肯定，也讓桃園在全台灣的發展上，更具潛力與前瞻性。
桃園市政府經研發展局張昌財表示，為了推動桃園邁向智慧城市及亞洲矽谷發展趨勢，同時也為在地產業提供轉型的新契機，因此舉辦這項高峰論壇，希望結合大智慧，提升更高競爭力。相當不理想，加上成交量不足，人氣難以凝聚，短線就算出現反彈 也應減碼因應電採行候選人提名制的股票上市公司，在9個企業工會未能即時協調推舉1名勞工董事人選情況下，交通部考量，如未於提名期間房貸試算 excel提出勞工董事人選，則將於本次股東常會喪失該席董事席次，為維護勞工董事代表席次以及公司員工權益，遂行文中華電，請中華電指名適當人選1人暫時擔任勞工董事代表，以利交通部於股東常會先取得代表董事席次。
沈馥馥進一步說明，公司接獲交通部的函示後，己指名公共事務處副總經理何旭輝暫時擔任勞工董事代表，待股東常會後，各企業工會順利協調推舉1名人選函報公司時，中華電將隨即陳報交通部，再由交通部依公司法第27條第3項規定，改派工會推舉的人選擔任勞工董事，才能真正維護公司員工權益。統一由聯卡中心進行清算，也沒有逃漏稅的疑慮；第四，VISA全球都不收取代碼化服務費用，並不會增加銀行成本。
麻少華進一步強調，Apple、三星、Google都已完成VISA認證，只要金管會點頭，銀行完成建置介接機置後，Apple Pay、Samsung Pay與Android Pay就能立即上線；若國內現在成立TSP，還須待系統平台建置完成，再經過VISA、Mastercard等國際組織認證，才能上線使用。
對此，台灣行動支付公司則回應，目前TSP代碼化平台已經建置完成，不過因VISA認證須等到2017年下半年，對台灣行動支付公司有失公允，且目前已經有6家銀行進入試營運階段，並有11家在測試中，速度與優勢不見得會輸給VISA，境內交易由國內TSP處理，才有助於台灣相關產業的長期發展。，較上個月的調查下降0.50點。下降幅度最小的指標是「未來半年國內就業機會」，本月調查為113.30點，較上月調查下降0.25點。
從絕對水準來看，六項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀，其餘五項亦呈現「偏向悲觀」。（CCI子指標分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」，CCI子指標分數在0至100之間屬於「偏向悲觀」。）
消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心及台灣綜合研究院主辦，台北醫學大學大數據研究中心及管理學院調查，調查期間為4月19日至21日，以電話訪問方式進行，採電腦隨機抽樣，共訪問2428位台灣地區20歲以上的民眾，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.0個百分點。過出乎外界預料的是，翁啟惠並未請辭，因此激勵浩鼎股價一度翻紅，不過尾盤則在平盤上下震盪，終場小跌1元。至於其他生技股，包括懷特、南璋、健亞、健喬、美吾華則是演出跌深反彈。
太陽能股也因為美國太陽能大廠SunEdison向法院聲請破產保護，太極重挫跌停，綠能、頂晶科、達能、茂迪則是收黑，不過碩禾、嘉晶、崇越、新日光則是強勢收紅。
2016國際超大型積體電路技術研討會今天登場，聯發科釋出上半年半導體景氣可望持穩，激勵台積電、世界先進等強勢撐盤，漢微科更是強攻漲停，不過聯發科則是小黑作收。
蘋概股則是漲跌互見，台積電、欣興、國巨、緯創、F-GIS、可成、廣達、和碩等收紅，不過大立光、新日興、F-TPK、群創、友達、華通則是收黑。
電動車概念股今天則由TESLA供應鏈持續表態，和大、世德、正崴、台達電均收紅。
顧德投顧分析師劉峻榮表示，台股今天創下今年新低量，不過就產業表現部分，半導體已有釋出較樂觀的訊息，尤其當半導體BB值回升到1.15，創下近67月以來的新高，激勵台積電等指標股持穩，加上蘋概股也有回穩跡象，基本上，若是內資也能回流，台股仍有機會朝年線8596點挺進。電動車及原物料等類股有撐，但指數在9點半過後由紅翻黑，並在盤下震盪，終場下跌32.29點，以8633.72點作收，5日線宣告失守，並回測年線8618點，成交值則小幅回升到803.36億元。
櫃檯市場則是呈現開高走低，在電子零組件及電子通路類股撐盤下，指數小漲0.13點，以128.58點作收，成交值250.49億元。
台股今天類股漲跌互見，包括其他電子、水泥、汽車、航運跌幅均超過1%，電子零組件、光電、食品、通信網路、資訊服務、電腦設備、金融、半導體、造紙、電器電纜、電子通路等均收黑。
至於玻陶類股則是強勢指標，漲幅超過2%，橡膠、建材營造、生醫、鋼鐵、觀光、油電燃氣、化學生醫、貿易百貨、塑膠、紡纖、化學、電機機械。
蘋概股今天持續疲弱，其中金屬機殼廠因為蘋果可能採用玻璃機殼的傳言，今天股價連續2天走弱，包括可成大跌逾5%，F-鎧勝也跌逾3.5%，鴻準下跌2.6%，也拖累台積電、大立光等跟跌。
華碩董事長施崇棠傳出倦勤，將交棒給和碩副董事長徐世昌，華碩今天力撐在平盤之上，不過和碩則因為徐世昌將離職，股價重挫逾3%。
香港富李嘉誠將入股電動車電池廠F-立凱，激勵F-立凱連續第2天漲停，長園科、金居、順達、有量漲幅也超過2%。
至於鋼鐵股在中鋼6月報價有機會大漲7%的利多消息推升下，千興連拉2根漲停板，燁輝、中鴻、威致、燁興、豐興、新光鋼、彰源、勤美、中鋼、高興昌等也均收紅，漲幅都超過1%。
營建類股則有高殖利率加持護身，包括長虹、興富發、鄉林、國揚、F-鼎固、遠雄、宏盛、皇翔、聯上發、台開等漲幅也均超過1%。
顧德投顧分析師劉峻榮表示，台股今天表現走勢相對疲弱，主要跟成交值仍偏低有關，就目前來看，若成交值無法衝高到900億元以上，大盤將維持弱勢盤整。另外台指期4月契約明天將結算，外資近3天的操盤動作也有逐漸轉倉到5月合約的跡象，因此多單數量才會下滑，大盤要出現明顯止跌，就看蘋概股何時回穩，以及成交值能否穩定放大律己甚嚴，很多人因其與日本淵源極深，給他起了「鴻海德川家康」的稱號，不過，毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神，因為，他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇，席間，一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答：「我剛開始創業時，睡的枕頭叫作電話簿，蓋的棉被叫作報紙，創業30多年來，我每天都工作16個小時以上，這些你都熬得住嗎？」
這句「工作16小時」說，讓學生啞然；但你可能不知道，在郭董一天工作16小時的那段時間，戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳，每天硬是比郭董早一小時到公司，依照慣例，郭董每天早上8點開早會。為了做足準備，戴正吳會趕在早上7點前，召集其事業群的重要幹部，先行召開屬於該事業群的早會，且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的，因為他是日本通，於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳，大學念大同工學院化工系，畢業後，順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司，在民國60年代中期，是國內第一大民營企業，能進大同，對台灣人來說是一種殊榮，更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年，更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多，照顧老年生活，也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠，實際上反而增加政府長期財務風險，像現在一定會破產。
（1）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年年金給付（年資大於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。
公式A：平均月投保薪資*年資*0.775%+3000（元）
公式B：平均月投保薪資*年資*1.55%（元）
以公式A或B計算，擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者，選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整，每個人調整年度會不同，自己要精明且要試算。
（2）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年一次金給付（年資小於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
公式：平均月投保薪資*年資（元）
（3）民國98年1月1日以前投保者，可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者，為一次請領老年給付，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者，勞保給付計算方式回到（1）或（2）。
公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】*平均月投保薪資（元），「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為：43900*45=1975500元。
如逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為：43900*50=2195000元。
勞保新制（1）（2）給付要件，請領年齡逐年提高（每2年提高1歲）：
（1）和（2）：46年次（含）以前為60歲，而51年次（含）以後為65歲。
（1）增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定：合計滿15年，年滿55歲並辦離職退保者，不適用展延年金和減額年金的規定。
勞保舊制一次請領老年給付（3）要件：
(吳家揚製表)
(II) 勞退給付標準
勞退也可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制，未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後，無法變更。
（4）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內，通常為6%，個人可以將退休金帶著走。
在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。
（5）民國94年7月1日以前投保者，為勞退舊制，適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。
公式：【（1~15年年資）*2基數+（16年以後年資）*1基數】*平均月工資（元），最高45基數。
勞退新制（4）（6）給付要件：
勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。
勞退舊制（5）給付要件：
依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。
(III) 個人
個人存退休金的方式很多元，基本上也分兩大區塊。
（6）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內，最好是6%，可以將退休金帶著走，且免繳所得稅。
在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。
（7）個人投資理財規劃，可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事，連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險：長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險，都要列入考量。
(吳家揚製圖)
舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示，以平均值而言，第一層勞保所得替代率約24%，加上第二層勞退所得替代率約16%，政府和企業提供的所得替代率大約40%，自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%，可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止，個人專戶人數1014萬餘人，自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低，目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後，所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。
如果你夠年輕，未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用，適當承受投資風險。不管薪水高低，平時勞退自提6%也要善用，退休後的所得替代率才能有效提升。
存退休金 自己要負起很大的責任
許多財務顧問幫民眾規畫退休時，都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去，確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題，但時空環境變了，如果一開始就算得剛剛好，但退休前後發現勞保勞退基金正要破產，退休金遠遠不夠用時，來不及了，晚景悽慘。舉例來說，51年次的勞工，勞保新制給付要件是65歲，萬一2027年剛好勞保基金破產，一毛錢都領不到。
行政院核定：今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元，平均勞工每個月需要多繳38元保費，企業多繳133元，退休後可以月領2萬1297元，較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已，沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法，不是破產清算，全部或部分重來，就是繳多領少延後退休。
個人在做財務規劃時務實的做法是，暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利，才能真正保障退休後生活無虞，過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢，也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以，到頭來不管願意不願意，要或不要，存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」，作為行政機關當然要遵守，一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。出口連9黑，經濟部今天說，近期國際油價反彈，加上去年第4季油價明顯走低，有利石化產品出口回復，而歐美年底採購旺季將至，帶動出口擴增，未來貿易表真是好事多磨，外電報導，儘管鴻海(2317-TW)董事長郭國安基金宣布退場，並宣示賣紅不賣黑，引發台股上漲恐有壓力，不過台股在電子權值股台積電及鴻海領軍止穩下，指數呈現緩步走高，加上汽車零組件等相關類股依然吸引強勁買氣，終場指數上漲54.17點，以8568.65點作收，成交值則萎縮到747.準副總統陳建仁今(7)日表示，亞洲矽谷計畫除了加強在地發展外，也將朝向國際，並且成立亞洲人才研發創新交流中心，讓台灣成為亞太新樞紐，更具競爭力。
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對此，台灣行動支付公司則回應，目前TSP代碼化平台已經建置完成，不過因VISA認證須等到2017年下半年，對台灣行動支付公司有失公允，且目前已經有6家銀行進入試營運階段，並有11家在測試中，速度與優勢不見得會輸給VISA，境內交易由國內TSP處理，才有助於台灣相關產業的長期發展。，較上個月的調查下降0.50點。下降幅度最小的指標是「未來半年國內就業機會」，本月調查為113.30點，較上月調查下降0.25點。
從絕對水準來看，六項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀，其餘五項亦呈現「偏向悲觀」。（CCI子指標分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」，CCI子指標分數在0至100之間屬於「偏向悲觀」。）
消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心及台灣綜合研究院主辦，台北醫學大學大數據研究中心及管理學院調查，調查期間為4月19日至21日，以電話訪問方式進行，採電腦隨機抽樣，共訪問2428位台灣地區20歲以上的民眾，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.0個百分點。過出乎外界預料的是，翁啟惠並未請辭，因此激勵浩鼎股價一度翻紅，不過尾盤則在平盤上下震盪，終場小跌1元。至於其他生技股，包括懷特、南璋、健亞、健喬、美吾華則是演出跌深反彈。
太陽能股也因為美國太陽能大廠SunEdison向法院聲請破產保護，太極重挫跌停，綠能、頂晶科、達能、茂迪則是收黑，不過碩禾、嘉晶、崇越、新日光則是強勢收紅。
2016國際超大型積體電路技術研討會今天登場，聯發科釋出上半年半導體景氣可望持穩，激勵台積電、世界先進等強勢撐盤，漢微科更是強攻漲停，不過聯發科則是小黑作收。
蘋概股則是漲跌互見，台積電、欣興、國巨、緯創、F-GIS、可成、廣達、和碩等收紅，不過大立光、新日興、F-TPK、群創、友達、華通則是收黑。
電動車概念股今天則由TESLA供應鏈持續表態，和大、世德、正崴、台達電均收紅。
顧德投顧分析師劉峻榮表示，台股今天創下今年新低量，不過就產業表現部分，半導體已有釋出較樂觀的訊息，尤其當半導體BB值回升到1.15，創下近67月以來的新高，激勵台積電等指標股持穩，加上蘋概股也有回穩跡象，基本上，若是內資也能回流，台股仍有機會朝年線8596點挺進。電動車及原物料等類股有撐，但指數在9點半過後由紅翻黑，並在盤下震盪，終場下跌32.29點，以8633.72點作收，5日線宣告失守，並回測年線8618點，成交值則小幅回升到803.36億元。
櫃檯市場則是呈現開高走低，在電子零組件及電子通路類股撐盤下，指數小漲0.13點，以128.58點作收，成交值250.49億元。
台股今天類股漲跌互見，包括其他電子、水泥、汽車、航運跌幅均超過1%，電子零組件、光電、食品、通信網路、資訊服務、電腦設備、金融、半導體、造紙、電器電纜、電子通路等均收黑。
至於玻陶類股則是強勢指標，漲幅超過2%，橡膠、建材營造、生醫、鋼鐵、觀光、油電燃氣、化學生醫、貿易百貨、塑膠、紡纖、化學、電機機械。
蘋概股今天持續疲弱，其中金屬機殼廠因為蘋果可能採用玻璃機殼的傳言，今天股價連續2天走弱，包括可成大跌逾5%，F-鎧勝也跌逾3.5%，鴻準下跌2.6%，也拖累台積電、大立光等跟跌。
華碩董事長施崇棠傳出倦勤，將交棒給和碩副董事長徐世昌，華碩今天力撐在平盤之上，不過和碩則因為徐世昌將離職，股價重挫逾3%。
香港富李嘉誠將入股電動車電池廠F-立凱，激勵F-立凱連續第2天漲停，長園科、金居、順達、有量漲幅也超過2%。
至於鋼鐵股在中鋼6月報價有機會大漲7%的利多消息推升下，千興連拉2根漲停板，燁輝、中鴻、威致、燁興、豐興、新光鋼、彰源、勤美、中鋼、高興昌等也均收紅，漲幅都超過1%。
營建類股則有高殖利率加持護身，包括長虹、興富發、鄉林、國揚、F-鼎固、遠雄、宏盛、皇翔、聯上發、台開等漲幅也均超過1%。
顧德投顧分析師劉峻榮表示，台股今天表現走勢相對疲弱，主要跟成交值仍偏低有關，就目前來看，若成交值無法衝高到900億元以上，大盤將維持弱勢盤整。另外台指期4月契約明天將結算，外資近3天的操盤動作也有逐漸轉倉到5月合約的跡象，因此多單數量才會下滑，大盤要出現明顯止跌，就看蘋概股何時回穩，以及成交值能否穩定放大律己甚嚴，很多人因其與日本淵源極深，給他起了「鴻海德川家康」的稱號，不過，毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神，因為，他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇，席間，一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答：「我剛開始創業時，睡的枕頭叫作電話簿，蓋的棉被叫作報紙，創業30多年來，我每天都工作16個小時以上，這些你都熬得住嗎？」
這句「工作16小時」說，讓學生啞然；但你可能不知道，在郭董一天工作16小時的那段時間，戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳，每天硬是比郭董早一小時到公司，依照慣例，郭董每天早上8點開早會。為了做足準備，戴正吳會趕在早上7點前，召集其事業群的重要幹部，先行召開屬於該事業群的早會，且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的，因為他是日本通，於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳，大學念大同工學院化工系，畢業後，順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司，在民國60年代中期，是國內第一大民營企業，能進大同，對台灣人來說是一種殊榮，更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年，更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多，照顧老年生活，也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠，實際上反而增加政府長期財務風險，像現在一定會破產。
（1）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年年金給付（年資大於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。
公式A：平均月投保薪資*年資*0.775%+3000（元）
公式B：平均月投保薪資*年資*1.55%（元）
以公式A或B計算，擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者，選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整，每個人調整年度會不同，自己要精明且要試算。
（2）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年一次金給付（年資小於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
公式：平均月投保薪資*年資（元）
（3）民國98年1月1日以前投保者，可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者，為一次請領老年給付，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者，勞保給付計算方式回到（1）或（2）。
公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】*平均月投保薪資（元），「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為：43900*45=1975500元。
如逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為：43900*50=2195000元。
勞保新制（1）（2）給付要件，請領年齡逐年提高（每2年提高1歲）：
（1）和（2）：46年次（含）以前為60歲，而51年次（含）以後為65歲。
（1）增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定：合計滿15年，年滿55歲並辦離職退保者，不適用展延年金和減額年金的規定。
勞保舊制一次請領老年給付（3）要件：
(吳家揚製表)
(II) 勞退給付標準
勞退也可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制，未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後，無法變更。
（4）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內，通常為6%，個人可以將退休金帶著走。
在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。
（5）民國94年7月1日以前投保者，為勞退舊制，適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。
公式：【（1~15年年資）*2基數+（16年以後年資）*1基數】*平均月工資（元），最高45基數。
勞退新制（4）（6）給付要件：
勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。
勞退舊制（5）給付要件：
依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。
(III) 個人
個人存退休金的方式很多元，基本上也分兩大區塊。
（6）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內，最好是6%，可以將退休金帶著走，且免繳所得稅。
在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。
（7）個人投資理財規劃，可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事，連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險：長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險，都要列入考量。
(吳家揚製圖)
舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示，以平均值而言，第一層勞保所得替代率約24%，加上第二層勞退所得替代率約16%，政府和企業提供的所得替代率大約40%，自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%，可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止，個人專戶人數1014萬餘人，自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低，目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後，所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。
如果你夠年輕，未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用，適當承受投資風險。不管薪水高低，平時勞退自提6%也要善用，退休後的所得替代率才能有效提升。
存退休金 自己要負起很大的責任
許多財務顧問幫民眾規畫退休時，都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去，確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題，但時空環境變了，如果一開始就算得剛剛好，但退休前後發現勞保勞退基金正要破產，退休金遠遠不夠用時，來不及了，晚景悽慘。舉例來說，51年次的勞工，勞保新制給付要件是65歲，萬一2027年剛好勞保基金破產，一毛錢都領不到。
行政院核定：今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元，平均勞工每個月需要多繳38元保費，企業多繳133元，退休後可以月領2萬1297元，較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已，沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法，不是破產清算，全部或部分重來，就是繳多領少延後退休。
個人在做財務規劃時務實的做法是，暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利，才能真正保障退休後生活無虞，過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢，也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以，到頭來不管願意不願意，要或不要，存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」，作為行政機關當然要遵守，一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。近幾年跨境電子商務蓬勃發展，加上大陸觀光客對於台灣藥妝商品的需求度增高，康是美進駐天貓國際，打造線上首家海外旗艦店，主攻25至巴拿馬密件曝光一事，震驚全球。
國際調查記者同立法院院會今天議決，將刪除7天國定假日引起爭議的勞基法施行細則知名因應國際廢鋼價持續走揚，鋼筋大廠豐興(2015-TW)宣布，本周廢鋼收購價及鋼筋報價持續調漲，廢鋼收購價每公噸調漲300元，報價來到8300元，鋼筋每公噸調漲500元，報價來到15300元；至於型鋼報價則是持平，維持每公噸18000元。
受惠於鋼價持續走揚，豐興股價也明顯抗跌，目前上漲1.35元，報價來到46.85元。
豐興表示，國際廢鋼價格持續上漲，上周美國大船廢鋼報價來到每公噸320美元，續漲20美元，日本2H廢鋼報價也來到294美元，大漲14美元，美國貨櫃廢鋼來到每公噸由國泰投信募集發行之日經225ETF(CF日經)(00657-TW)、富時日本單日正向2倍ETF(日股2X)(00658L-TW)、富時日本單日反向1倍ETF(日股反)(00659R-TW)預計在5月9日正式掛牌上市，上市ETF累計達46檔。
證交所指出，「日經225指數」是日本經濟新聞有限公司編製，由東京證交所一部上市股票面對全球消費市場快速變化，發掘新商機已成為新創企業創業趨勢，因應新興世代創業風潮崛起，台北國際電腦展(COMPUTEX)今年新增設InnoVEX新創特區，同時主辦單位之一的台北市電腦公會理事長童子賢，將與3位未滿30歲的台灣青年創業家，暢談跨界創業。
台北國際電腦展今年新設InnoVEX新創特區，希望搭配COMPUTEX展覽平台，讓新創團隊、創投業者、製造商與專業人士，以「展示(Exhibition) X 交流(Networking) X 論壇(Forum) X 競賽(Pitch Contest)」四合一方式進行跨國跨產業交流，並藉多樣化創新產品或物聯網應用，透過COMPUTEX完整資通訊供應鏈，加速進行商業化量產與推廣上市。
為了迎接新興世代崛起，並使InnoVEX跟COMPUTEX與會者了解新興世代青年創業歷程，TCA在InnoVEX開展第一日的論壇中，邀請入選2016年美國富比世雜誌(Forbes)亞洲版30位30歲以下創業家(30 Under 30 Asia )的3位台灣青年創業家，包括林大涵(貝殼放大)、劉安婷(為台灣而教)與柯軒恩(Flux)，以新興世代崛起(The Millennial Uprising)為主題，與童子賢進行對談。
台北市電腦公會強調，希望透過跨界交流，讓不同世代能夠一起面對快速轉變的社會環境與產業變化，進一步找出對年輕人、社會、群眾與企業都有正面助益的新興商業模式與未來產業商機。
這三位未滿30歲青年創業家，分別以不同領域入選富比世雜誌亞洲版30位30歲以下創業家(Forces - 30 Under 30 2016 Asia)行列，包括入選金融創投領域(Finance & Venture Capital)的貝殼放大(Backer-Founder)，共同創辦人暨執行長林大涵(Tahan Lin，28歲)，入選社會企業領域(Social Entrepreneurs)的「為台灣而教」(Teach for Taiwan)創辦人劉安婷(Anting Liu，26歲)，入選製造與能源領域(Manufacturing & Energy)的Flux共同創辦人暨執行長柯軒恩(Simon Ko，22歲)。
王品集團品牌總監林國威今天表示，王品集團旗下12個品牌，禮券銷售一直是很重要的項目，2015年來店消費次數達2100萬人次，5個人中就有1個人是持禮券消費，比例相當高。王品從2005年起致力於綠色行銷，先後投入發展行動官網、品牌App、QRcode等數位行銷管道。
林國威指出，5年前就與宜睿接洽，當時王品的環境和設備還不夠成熟，集團近年來不斷投資更新資訊設備，3年前逐步更換店舖POS機，並密集對員工教育訓練，未來還會持續投資。
林國威表示，集團著眼行動化趨勢，目前利用行動與電子載具取得優惠的比例，已和傳統消費方式越來越近；王品導入電子禮券，坦言還在試水溫的階段，未來希望這部分的占比能逐年提升。
宜睿總經理吳宗翰表示，公司自2010年開始投入電子票券，去年電子票券達728萬張，年增2.5倍。王品此時合作切入，是適合的時機點，觀察國際上電子票券較普及的產業為餐飲業，台灣除了餐飲業外，百貨與超商都已導入，在環保無紙化浪潮下，看好電子票券將成趨勢。
旅遊業者黃姿蓉：「除了加入當地的文化特色以外，我們還加入一些小活動，讓大家更熱絡這樣。」
不只單身旅遊，最後1天下殺優惠特別多，香港直接半價，3天2夜不到4千元，京都賞楓也只要2萬有找，主辦單位還特別延長閉展時間，就是要把買氣，衝到最高！
截止至10月底止，共計抽查374家次，溫泉水質抽驗592件次、不合者35件次（不合格率5.91%），經複驗後已全數改善。
衛生局疾病管制處長陳少卿指出，不合格原因為總菌落數每1ml含量超過500CFU，或大腸桿菌數每100ml超過6CFU，違規業者皆依違反「台北市營業衛生管理自治條例」處以新台幣2000元以上、1萬元以下罰鍰，按次罰到改善為止。
另外，民眾泡湯前應先考量自身狀況，若患有高血壓、心臟病、糖尿病等慢性疾病，或有血友病、皮膚敏感度差、飽餐及空腹者也不適合入浴，且泡湯時間以10至15分鐘為原則，若發生不適應立即離池，並通知服務人員。
吳德榮也提到，今日中緯度系統逐漸南下，鋒面雲系鬆散，隨著東北季風增強，迎風面的雲將逐漸增多，北海岸、山區先有局部雨，晚上北部平地也有零星降雨。周二、三（10、11日）北海岸、山區及東半部有局部區，北部平地偶爾會有很零星的降雨。冷空氣雖然不強，但高溫的下降還是很明顯的，最低氣溫也會降至19度左右。
周四（12日）東半部水氣增多，東半部、北部有局部雨，宜、花有較大的雨勢。周五（13日）天氣恢復穩定，氣溫回升。週六、日（14、15日）一小股東北風南下，影響很小，僅北海岸、東北部有零星降雨，氣溫小幅變化。未來這一周中南部大都不受影響，晴到多雲天氣居多。
康是美搶進天貓國際，打造線上首家海外旗艦店，訴求100%海外直供、100%售後服務，主攻25至35歲女性客群，第一階段引進約25個國內外品牌，約百項商品，包含知名的台灣古寶、日本牛乳石鹼、加拿大肯拿士、德國小甘菊等，還有獨家的自有品牌悠康、我的健康專研、Ms. COSMED、KISSUI新琦肌，未來平均每月更新商品，滿足大陸消費者的購物需求。 康是美表示，他們在2007年跨足台灣虛擬網路市場，在博客來、樂天、Yahoo奇摩分別設有3家店中店，總計已超過20萬名會員，目前各約有4千到1萬個品項，其中又以美妝商品最為暢銷、保健商品也是持續成長。
觀察到陸客來台人數逐年增加，在台藥妝消費力道強勁，陸客消費業績每年約有2位數成長，包含面膜、保養品、保健食品都是熱購商品，因此，康是美掌握20周年契機，正式進駐天貓國際，期望透過累積20年的台灣通路經營know-how與經驗，加上對商品趨勢的洞悉，線上引進台灣及國外的優質品牌，接觸更多地區的消費者，測試大陸市場水溫，甚至成為未來擴大發展跨境電商的試金石。 康是美指出，他們在天貓國際的台灣館中，定位為台灣專業藥妝生活家，上線至今以洗沐、面膜、護膚、保健品最為熱銷，目前平均每日增加500位的會員，而所有訂單在會員付款後1至2天內發貨，每天還有15小時的在線諮詢服務；此外，為了歡慶開館，11月11日當天加碼推出無門檻5元人民幣折價券免費領取，以及滿399元抵10元人民幣優惠券，可望帶動一波購買熱潮。
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